Waarom investeren in wellbeing écht loont!

Wellbeing maakt mensen gelukkiger én productiever
Onderzoek laat zien dat wellbeing op de werkvloer en in woonomgevingen meetbare voordelen heeft. Organisaties die actief inzetten op het welzijn van hun medewerkers en bewoners zien onder meer:

• Bij werkgevers die wellbeing actief ondersteunen, zag bijna de helft van de HR-managers een toename in productiviteit bij medewerkers.
• In studies waarin gekeken werd naar bedrijven die wellbeing centraal stellen, bleek dat organisaties met een sterke focus op welzijn beter presteerden en hogere rendementen behaalden.

Wat is wellbeing dan precies?
Wellbeing op het werk gaat verder dan alleen fysieke gezondheid; het omvat mentale, sociale en emotionele aspecten van een dagelijkse ervaring. Dit betekent dat factoren zoals een veilige en goed onderhouden omgeving, een gevoel van verbinding, sociale interactie én efficiëntie in facilitaire processen allemaal bijdragen aan welzijn.

Dat sluit direct aan bij de diensten die Butler Point biedt: van schoonmaak en onderhoud tot community-activiteiten en verschillende services zoals yoga en meditatie. Elke service die de dagelijkse ervaring van bewoners of werknemers verbetert, hoe klein ook, draagt bij aan hun algehele wellbeing.

Wellbeing vermindert stress en burn-out risico's
Uit Nederlandse onderzoeken blijkt dat mentale gezondheid op het werk onder druk staat, met grote aantallen burn-outklachten. Het bieden van welzijn kan organisaties helpen om vroegtijdig interventies te plannen en passende ondersteuning te bieden vóór de problemen verergeren.

Aantrekken van nieuwe medewerkers
Uit aanvullend onderzoek blijkt ook dat welzijn een significante rol speelt in hoe aantrekkelijk een organisatie is voor nieuwe medewerkers én hoe lang medewerkers blijven. Kandidaten zoeken actief naar punten dat werkgevers wellbeing serieus nemen en aanbieden.

Wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Als facilitymanager kun je wellbeing concreet maken door:

• Hospitality-services
  Een gastvrije ontvangst, services om te ontzorgen en een plek waar mensen zich welkom voelen.
• Comfort en onderhoud
  Schone ruimtes, goed onderhouden faciliteiten en gemak in dagelijkse routines.
• Community-momenten
  Evenementen, ontmoetingsplekken of borrels die sociale interactie bevorderen.
• Data-gedreven monitoring
  Meten wat er leeft en waar knelpunten zitten, zodat diensten kunnen worden verbeterd.

Benieuwd hoe wij wellbeing en hospitality samenbrengen in uw organisatie?
Lees meer over onze diensten of neem contact op, wij denken graag met je mee!

Bronnen
https://www.assessfirst.com/nl/blog/routebeschrijving
https://workplacewellbeing.pro/news/nearly-half-of-employers-see-productivity-rise-when-wellbeing-supported/
https://www.werf-en.nl/waarom-ook-recruiters-zich-zouden-moeten-bezighouden-met-het-welzijn-van-de-collegas/
https://www.zilverenkruis.nl/zakelijk/gezond-werkgeverschap/wellbeing-community/artikelen/revolutie-in-wellbeing-op-de-werkvloer